Arnnon Geshuri Narození: přibližně 1969 (věk 54–55 let) Národnost: americká Vzdělání: Kalifornská univerzita v Irvine, San Jose State University Povolání: vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů Arnnon Geshuri (narozen 1969 nebo 1970) je americký firemní manažer. V letech 2009 až 2017 působil jako viceprezident pro lidské zdroje ve společnosti Tesla, Inc., od roku 2004 do roku 2009 jako senior ředitel pro lidské zdroje a personální zajištění ve společnosti Google a kolem roku 2002 jako viceprezident pro personální operace a ředitel globálního personálního zajištění ve společnosti E-Trade Financial Corporation. V roce 2023 se stal personálním ředitelem ve společnosti Teladoc Health. V lednu 2016 krátce působil v představenstvu nadace Wikimedia Foundation, ale odstoupil poté, co se objevila opozice kvůli jeho zapojení do protiprávní dohody zaměstnavatelů v Silicon Valley. Kariéra Geshuri zahájil svou kariéru v oblasti lidských zdrojů v roce 1996 ve společnosti Applied Materials. V roce 1999 přešel do společnosti E-Trade Financial Corporation, kde zastával různé vedoucí pozice v oblasti lidských zdrojů. V roce 2004 se připojil ke společnosti Google jako senior ředitel pro lidské zdroje a personální zajištění. V této roli byl zodpovědný za nábor, rozvoj a udržení talentů pro společnost. V roce 2009 se Geshuri připojil ke společnosti Tesla, Inc. jako viceprezident pro lidské zdroje. V této roli vedl globální tým pro lidské zdroje a byl zodpovědný za všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně náboru, odměňování, vývoje a zapojení zaměstnanců. Během svého působení ve společnosti Tesla pomohl společnosti vyrůst z malé startupové společnosti na jednoho z největších výrobců elektromobilů na světě. V roce 2017 Geshuri opustil společnost Tesla a stal se poradcem v oblasti lidských zdrojů. V roce 2023 se připojil ke společnosti Teladoc Health jako personální ředitel. V této roli je zodpovědný za vedení globální strategie a operací v oblasti lidských zdrojů pro společnost. Vzdělání Geshuri získal bakalářský titul v oboru psychologie na Kalifornské univerzitě v Irvine a magisterský titul v oboru průmyslové a organizační psychologie na San Jose State University. Ocenění a uznání Geshuri byl za svou práci v oblasti lidských zdrojů oceněn řadou ocenění, včetně ocenění "HR Executive of the Year" od časopisu Human Resource Executive v roce 2016. Byl také jmenován jedním z "50 nejvlivnějších lidí v oblasti lidských zdrojů" časopisem HR Magazine v roce 2017. Kontroverze V roce 2016 se Geshuri ocitl v centru kontroverze kvůli svému zapojení do protiprávní dohody zaměstnavatelů v Silicon Valley. Tato dohoda zahrnovala dohodu mezi několika velkými technologickými společnostmi, že nebudou navzájem lákat zaměstnance. Dohoda byla nakonec vyšetřována ministerstvem spravedlnosti Spojených států a vedla k tomu, že několik společností zaplatilo pokuty. Geshuri byl kritizován za svou roli v této dohodě a někteří tvrdili, že by měl být ze svého působení v představenstvu nadace Wikimedia Foundation odvolán. Geshuri se nakonec rozhodl odstoupit ze své pozice v představenstvu.
Facebook Twitter