Organizační architektura Organizační architektura, také známá jako organizační návrh, je oblast zabývající se vytvářením rolí, procesů a formálních vztahů ve firmě. Metaforicky se odkazuje na architekturu jako na strukturu, která naplňuje organizace obsahem. Různé prvky organizační architektury podniku musí být vnitřně konzistentní ve strategii, architektuře a konkurenčním prostředí. Poskytuje rámec, prostřednictvím kterého organizace usiluje o realizaci svých základních kvalit, jak jsou uvedeny ve výroku o vizi. Poskytuje infrastrukturu, do které jsou nasazeny obchodní procesy, a zajišťuje, aby byly základní kvality organizace realizovány v rámci obchodních procesů nasazených v organizaci. Tímto způsobem se organizace snaží trvale realizovat své základní kvality v rámci služeb, které nabízejí svým klientům. Tato perspektiva organizační architektury je dále rozvedena níže.
Facebook Twitter