Pracovní povinnost Pracovní povinnost je forma práce, při níž je osoba smluvně zavázána pracovat bez mzdy po určitý počet let. Smlouva, nazývaná "úpis", může být uzavřena dobrovolně za účelem údajné budoucí odměny nebo splacení dluhu, nebo může být uložena nedobrovolně jako soudní trest. Historicky se používala k úhradě učňovských nákladů, obvykle když se učeň dohodl, že bude pracovat pro mistra řemeslníka zdarma, aby se naučil řemeslo (podobně jako moderní stáž, ale na dobu určitou, obvykle sedm let nebo méně). Později se používala také jako způsob, jak uhradit náklady na přepravu do kolonií v Americe. Stejně jako každá půjčka mohla být i pracovní povinnost prodána; většina zaměstnavatelů se musela spoléhat na prostředníky, kteří pracovníky verbovali a přepravovali, takže pracovní povinnosti (pracovníci s pracovní povinností) byly běžně kupovány a prodávány, když dorazili do cíle. Podobně jako ceny otroků i jejich cena rostla nebo klesala v závislosti na nabídce a poptávce. Když byla pracovní povinnost (půjčka) splacena, pracovník byl volný. Někdy mohl dostat pozemek. Pracovníci s pracovní povinností se mohli oženit s povolením svého pána.
Facebook Twitter