Factory Acts Factory Acts byla série zákonů přijatých Parlamentem Spojeného království od roku 1802 s cílem regulovat a zlepšit podmínky zaměstnanců v průmyslu. Rané zákony se zaměřovaly na regulaci pracovní doby a morálního blahobytu malých dětí zaměstnaných v bavlnářských továrnách, ale nebyly účinně vymáhány, dokud zákon z roku 1833 nezřídil profesionální tovární inspekci. Regulace pracovní doby byla následně rozšířena na ženy zákonem z roku 1844. Zákon o továrnách z roku 1847 (známý jako Zákon o desetihodinovém pracovním dni) spolu se zákony z let 1850 a 1853, které odstranily nedostatky zákona z roku 1847, splnil dlouhotrvající (a v roce 1847 dobře organizovanou) poptávku továrních dělníků po desetihodinovém pracovním dni. Factory Acts také zahrnovaly předpisy pro větrání, hygienické postupy a ochranu strojů ve snaze zlepšit pracovní podmínky pro děti v továrnách. Zavedení desetihodinového pracovního dne nemělo žádné z katastrofických následků předpovídaných jeho odpůrci a jeho zjevný úspěch účinně ukončil teoretické námitky proti principu tovární legislativy; od 60. let 19. století bylo do Factory Act zahrnuto více průmyslových odvětví.
Facebook Twitter