Lokální podniková partnerství (LEP) v Anglii
Lokální podniková partnerství (LEP) jsou dobrovolná partnerství mezi místními orgány a podniky, která byla zřízena v roce 2011 ministerstvem pro obchod, inovace a dovednosti, aby pomohla určit místní ekonomické priority a vést ekonomický růst a tvorbu pracovních míst v místní oblasti. [1] Vykonávají některé funkce, které dříve vykonávaly regionální rozvojové agentury, které byly zrušeny v březnu 2012. V určitých oblastech se financování čerpá z britské vlády prostřednictvím dohod o růstu. Po sloučení LEP Northamptonshire do LEP South East Midlands v březnu 2017 bylo v provozu 38 místních podnikatelských partnerství. Vláda plánuje ukončit podporu partnerství v roce 2024. [2]
Role LEP
Hlavními rolemi LEP jsou:
Určování místních ekonomických priorit: LEP spolupracují s místními podniky, vzdělávacími institucemi a dalšími zainteresovanými stranami, aby určily klíčové ekonomické výzvy a příležitosti v jejich oblasti.
Vedení ekonomického růstu: LEP vyvíjejí a realizují strategie, které mají stimulovat ekonomický růst a tvorbu pracovních míst. To může zahrnovat podporu podnikání, investice do infrastruktury a rozvoj dovedností.
Spolupráce s vládou: LEP spolupracují s vládou na národních a regionálních hospodářských politikách a programech.
Financování LEP
LEP jsou financovány kombinací prostředků vlády, místních orgánů a soukromého sektoru. V některých oblastech se financování čerpá také z dohod o růstu. Dohody o růstu jsou dohody mezi vládou a LEP, které poskytují finanční prostředky na podporu hospodářského růstu v dané oblasti.
Struktura LEP
LEP jsou řízeny radami, které se skládají ze zástupců místních orgánů, podniků a dalších zainteresovaných stran. Rady určují strategický směr LEP a dohlížejí na jejich činnost.
Budoucnost LEP
Vláda plánuje ukončit podporu LEP v roce 2024. To vyvolalo obavy ohledně budoucnosti LEP a jejich role v místním hospodářském rozvoji. Některé LEP se snaží zajistit alternativní zdroje financování, aby mohly pokračovat ve své činnosti i po roce 2024.